Bom, já tem um tempo que eu não escrevo aqui. Não faz tanta diferença porque eu sei que não tem ninguém lendo mesmo.
Mas vamos lá para as novidades.
The good
Bom, desde o dia 03 de fevereiro que estou encarando um novo desafio. Fui contratado como Senior UX Designer na Agilize Contabilidade Online, uma startup de contabilidade que recebeu um investimento bacana e agora está em fase de crescimento.
Exatamente por isso a empresa precisou crescer os times, principalmente o de Engenharia e formar um novo time: o de Produto.
Antes, não havia nenhum designer na empresa e eu cheguei para coordenar essa nova equipe que se forma.
Já contratei 3 designers para compor a equipe e estamos trabalhando de forma remota, claro, por causa do isolamento social estabelecido. Tudo por causa do Corona Vírus.
Tá tudo muito bacana. Grandes desafios e estamos nesse momento construindo um Style Guide e um Design System, além de resolver algumas dívidas técnicas que temos há 7 anos. Bobagem…
A única coisa que me incomoda nesse processo todo é…
The bad
…uma coisa da cultura da empresa que notei ao longo dessa jornada inicial: o reforço positivo exagerado.
Mas é exagerado demais.
Eu sou totalmente à favor do reforço positivo para o time, desde que seja algo equilibrado, com propósito, pertinente. Desde que seja realmente positivo.
O exagero nas reações que vi até agora soa para mim como algo falso. Como bajulação. Como imaturidade mesmo.
Como bem disse um amigo, parece até uma tentativa de acobertar a consciência de que seu trabalho é mediano e que tecendo elogios de maneira exagerada você tem a sensação de que está contribuindo de forma fantástica para a empresa.
Porra, nada disso!
É bizarro.
Eu tenho que aprender a lidar com isso, porque isso me incomoda.
Tudo que se faz é incrível. É fantástico. O time é sensacional, é foda, é o melhor time de todos os tempos. Tudo parece ser genial.
Da feature que ajuda até o email que se envia. Tudo é fenomenal.
NÃO É!
Não é nem de longe.
Essa necessidade da aprovação alheia é perigosa.
Acaba estabelecendo o conformismo camuflado de que qualquer coisa que se faça é sensacional. De que todos vão gostar e que aquela vírgula que você mudou no texto vai simplesmente salvar o mundo.
A qualidade da entrega cai.
O reforço que era pra ser algo positivo, acaba sendo algo extremamente negativo. Para a pessoa, para o time e para a empresa.
The Ugly
Tá feia a coisa.
Não é só lá na empresa que eu vejo isso. Outras startups agem da mesma forma ou ainda pior. Chega a ser nojento. Acham que todos do time são os melhores do mundo. Uma grande fazenda de unicórnios perfeitos.
Assim como os unicórnios, essas pessoas não existem. E se existissem, não estariam empregadas em sua pequena empresa.
Mas vai melhorar. Acredito que com a chegada de pessoa mais maduras na empresa, essa cultura passe a ser vista como algo nocivo para o bom andamento dos trabalhos daqui pra frente.
Precisamos amadurecer isso. Urgente.
Eu sigo em frente. Sempre.
L.